1月18日，公司四届五次职代会塈2013年度年会成功开，公司及各基层单位领导班子、生产骨干、青年代表等共109人参加了本次大会。会议由副总经理胡胜强主持，三元种业党委副书记、工会主席曾浩莅临本次会议。
　　会上，总经理王凯做了题为《解放思想 攻坚克难严抓细管 稳中求进 促进北京鸭产业可持续发展》的工作报告，从10个方面全面总结了2013年的各项工作，充分肯定了公司全体干部员工在面对宏观经济下滑、流感疫情困扰等不利局面下取得的显著成绩。随后，王凯对当前宏观微观经济形势和企业自身存在的问题进行详细分析后，提出了将2014年定位为“精细化管理年”，全面树立精细化管理理念，高度重视市场开发，细化经营管理，正确处理规模与效益、数量与质量、投入与产出的关系，竭力突破产业发展瓶颈，克服生产管理难题，提升科技创新水平，大力倡导资源节约型模式，做到稳中求进，推进北京鸭产业可持续发展的工作思路，从11个方面部署了今年重点工作。
　　党委书记胡胜强在题为《围绕中心 服务大局 以改革创新的精神大力提升党建思想政治工作新成效 促进经济工作平稳持续发展》的报告中对2013年思想政治工作进行了认真全面的总结，对2013年公司的思想政治工作进行了细致的安排部署。报告指出，经过近两年以来科学管理理念的践行，我们的各级管理人员思想观念有了很大改变，养殖生产呈现出了科学发展的良好势头，各项基础管理也朝着规范化、标准化的方向迈进，公司的盈利能力逐年增长，职工的福利待遇也逐步提高，干部职工队伍的心更齐、气更正、思想也更稳定。2014年党群工作要切实围绕中心、服务大局，将管理精细化体现在党群工作的方方面面，深入扎实开展工作。
　　种业党委副书记、工会主席曾浩对大会做了总结，要求全体干部员工要加快科学管理的步伐，尽快探索企业转型升级新思路；要加强人才队伍建设，按照“五、十、百、千”的计划，培养五名学术带头人，10名企业经营管理者，100名技术人才队伍，1000名优秀职工；要在企业改制和改革时期，更为重视和谐的劳动关系的建立，为推动金星鸭业发展营造良好环境。
　　会上，公司总经理王凯还与基层企业负责人签订了《2014年安全生产目标责任书》、《防疫责任书》、和《经营管理责任书》等，对曹立涛、高海霞等37名获得2013年岗位标兵的个人进行了表彰，对第七届金星鸭业日系列活动中梦想征文和我有金点子活动先进个人进行了表彰。