10月24日，公司教育实践活动联系点领导召开专题研讨会，讨论“我有金点子”征集活动从一线职工征集上来的36个创新点子。根据评选原则，大家对来自一线职工技改技革、技术革新和新技术运用等方面的创新提案进行热烈讨论，最终结合企业实际，评选出3个优秀奖，6个鼓励奖。会上，公司教育实践活动领导小组还要求联系点领导要深入基层开展调研，负责督办工作进展。           创新是一个企业持续发展源源不竭的动力，也是金星鸭业企业文化内涵的一部分。为了继承和发扬“全员创新”的企业文化氛围，激发广大职工自主创新，使一线工人成为创新的主力，为企业节约成本，增加效益，加强管理，公司在7月份组织了这次活动。活动开展以来，各单位高度重视，加强宣传和引导，一线职工纷纷踊跃报名，将焦点和目光聚集到了企业生产经营的难点和重点，一共提出了涉及节水改造、养殖工艺、节煤方法、冬夏季填鸭器使用方法等36条合理化建议。           在评审过程中，公司领导班子成员逐一查看了一线职工的创新提案，对于活动中职工们表现出的创新精神给予了高度评价。讨论会上，总经理王凯要求相关单位和部室针对职工提出的解决企业生产经营实际问题的建议和新技术运用，要高度重视，抓紧试验；对于职工在实践过程中提炼出来的成熟做法，可以直接在全公司范围内推广；要建立健全相关规章制度，保护职工的创新精神，发挥一线职工的潜力和创造力。